公司特邀德睿创能咨询公司的专业顾问团队，运用斯坦福大学的设计思维及商业思维方法论，以增强组织的创新能力。该项目旨在为纳宝帝构建一个充满活力的创新生态环境，助力2024年战略目标的实现。

“芝心创新”项目通过一系列精心设计的环节来推动创新实践。首先，进行一对一深度访谈，了解员工的想法和需求，挖掘潜在的创新点。随后，举办创新工作坊，并实施90天奥德赛辅导计划，帮助参与者将创意转化为实际可行的项目。最终，通过复盘总结与成果展示环节，分享学习经验并庆祝所取得的成就。

这些活动不仅提升了纳宝帝内部团队的创新能力，还促进了跨部门的合作与交流。通过这样的过程，纳宝帝希望激发全体员工的创造力，鼓励大家提出新想法，并将其应用于日常工作之中，从而为公司的持续发展注入新的动力。