2026年5月1日，纳宝帝中国正式启动"4D+1标杆员工"项目。这不是一次评选，而是一场企业文化的落地与共鸣——以"人人学标杆、人人做标杆"为理念，让标杆精神真正走进每一位员工的日常。

项目旨在打造一套"可感知、可学习、可践行"的标杆体系，以4D+1企业文化与中国核心胜任力为框架，通过为期6个月的时间，挖掘真实、有温度的标杆故事，让文化不再停留在墙上，而是走进日常、走进团队、走进每一个故事。

标杆故事从来不在远方。它藏在每一次深度洞察的坚持里，驱动团队的冲锋中，准时交付的信诺间，坚守标准的细节处，以及"One Team"的默契里。